|
مبانی نظری و پیشینه آموزش های فنی و حرفه ای و توسعه منابع انسانی
مبانی نظری و پیشینه آموزش های فنی و حرفه ای و توسعه منابع انسانی
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 102 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 46 |
|
بصورت فایل ورد همراه با منابع بخش اول : نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای |
|
|
مقدمه........................................................ |
16 |
|
تعاریف.................................................................................. |
18 |
|
آموزش کارکنان و مدیران................................................................. |
19 |
|
آموزش افراد بزرگسال و اصول آن.................................................. |
25 |
|
آموزش های فنی و حرفه ای ................................................................ |
26 |
|
آموزش رسمی ....................................................................... |
26 |
|
آموزش غیر رسمی ..................................................................... |
27 |
|
آموزش مداوم................................................................................... |
27 |
|
آموزش ضمنی............................................................................... |
27 |
|
یادگیری........................................................................................ |
28 |
|
بازار کار و کار آفرینی................................................................ |
28 |
|
بخش دوم : توسعه منابع انسانی |
|
|
مقدمه................................................................................... |
36 |
|
رویکردهای مدیریت منابع انسانی........................................ |
36 |
|
بخش سوم : نقش آموزش های فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی |
|
|
نقش آموزش در بهره وری سازمانی.......................................... |
46 |
|
ارتباط سازمانی .............................................................. |
53 |
|
ویژگی های نگرش......................................................... |
54 |
|
بخش چهارم : پیشینه تحقیقات |
|
|
پیشینه تحقیق داخلی .................................................... |
56 |
|
پیشینه تحقیق خارجی ........................................................... |
57 |
